Pensionskasse der Honeywell Schweiz

La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Il n'est pas possible de verser des prestations à partir du patrimoine de la fondation à des fins autres que la prévoyance, pour lesquelles l'entreprise est légalement tenue ou qu'elle verse habituellement en guise de rémunération pour les services rendus (comme les allocations de cherté de vie, les gratifications, les cadeaux de fidélité, etc.).