Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice et des employeurs affiliés ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'affiliation d'un employeur est effectuée sur la base d'un accord d'affiliation écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance, de la société fondatrice et des employeurs affiliés. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à la gestion et au financement ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les autres bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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