La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de Rigips AG (ci-après dénommée l'entreprise) et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Les droits et prétentions des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assuré et la bénéficiaire.
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