La fondation a pour but d'assurer les employés de UBS Group AG et des sociétés qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées, dans le cadre de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) ainsi que dans le domaine de la prévoyance supplémentaire au-delà des prestations légales minimales, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. Elle est par conséquent inscrite au registre de la prévoyance professionnelle. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même alors l'assurée et la bénéficiaire. Les employés de sociétés qui sont économiquement ou financièrement étroitement liées à UBS Group AG ne peuvent être admis dans la fondation que si les destinataires actuels de la fondation ne sont en aucun cas désavantagés. Le rattachement d'une société liée se fait sur la base d'une convention de rattachement écrite, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le conseil de fondation peut, dans le cadre de la fondation, instituer des fonds séparés avec une comptabilité distincte. Aucune prestation ne peut être effectuée à partir du patrimoine de la fondation qui incombe légalement, en particulier contractuellement, à un employeur ou qui est habituellement versée volontairement.
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