Le but de la fondation est de prévoir en faveur des employés de l'entreprise ainsi que de leurs proches et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par : la prestation de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; la prestation de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés ; la prestation de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent en faveur des bénéficiaires. Les contributions de l'entreprise ne peuvent cependant être versées que si la fondation a préalablement constitué des réserves de cotisations et les a comptabilisées séparément (réserves de cotisations des employeurs). De plus, la fondation a pour but de soutenir les employés et leurs proches et ayants droit en cas de besoin, notamment en cas de maladie, d'accident, d'invalidité, de vieillesse, de décès ou de chômage.
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