Personalfürsorgestiftung der Honegger AG

La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice ou employeuse en leur accordant des aides et des prestations : à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou chômage, le concernant lui-même ; à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident, chômage ou invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes dont il assure l'entretien ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, à l'ex-conjoint ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès ; à défaut de telles personnes, à ses héritiers légaux. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire. Pour plus de détails, voir les statuts de la fondation.