La fondation a pour but de prendre soin des employés de la société fondatrice ainsi que de leurs proches et de leurs ayants droit en leur accordant une aide en cas de vieillesse, de décès, de maladie, d'accident, d'invalidité ou de situations de détresse particulières. Ce but peut être atteint notamment en fournissant des prestations volontaires supplémentaires et des services d'achat aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès. La fondation peut fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance. Les cotisations de l'employeur peuvent également être versées à partir de réserves de cotisations de l'employeur accumulées et comptabilisées séparément. Par décision du conseil de fondation, en accord avec la société, des entreprises qui sont étroitement liées à la société sur le plan financier ou économique peuvent être rattachées à la fondation. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit.
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