Le but de la fondation est de fournir une prévoyance volontaire aux employés de TISCA Tischhauser AG (anciennement TISCA/TIARA-Gruppe, fusionnée le 29.06.2017 pour former TISCA Tischhauser AG) ainsi qu'à leurs proches et ayants droit, en complément des prestations de l'AVS/AI et de la prévoyance professionnelle obligatoire, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès ainsi que dans les situations de difficultés financières (par exemple en cas de maladie, d'accident ou de chômage). La fondation peut également admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, par décision du conseil de fondation, moyennant une convention d'adhésion écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. Le but de la fondation peut également être atteint : a) par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies ; b) par des contrats d'assurance, la fondation devant être l'assuré ; c) par une caisse d'épargne-retraite, éventuellement avec une assurance temporaire contre les risques de décès. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer les cotisations et primes d'assurance.
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