Le but de la fondation est de prévoir pour les employés de l'entreprise ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité ou chômage. La fondation peut, par décision du conseil de fondation, adhérer au personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise par un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. L'objet de la fondation peut être réalisé : par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies ; par des contrats d'assurance, la fondation devant être l'assuré et le bénéficiaire ; par une caisse d'épargne-retraite, éventuellement avec une assurance complémentaire contre les risques.