La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les destinataires ci-dessous contre les conséquences économiques de l'âge, de la mort et de l'invalidité. Les destinataires sont les employés de l'entreprise, leurs proches et leurs ayants droit ainsi que les personnes pour lesquelles l'employé a fourni une aide importante au moment de son décès ou dans les dernières années avant son décès. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident ou le chômage. Par décision du conseil de fondation, en accord avec l'entreprise, le personnel des entreprises qui sont étroitement liées à l'entreprise sur le plan financier ou économique peut également être affilié à la fondation, à condition que les entreprises concernées mettent les moyens nécessaires à la disposition de la fondation. Les accords d'affiliation correspondants doivent être portés à la connaissance de l'autorité de surveillance. Il est interdit de verser des prestations autres que pour des raisons de prévoyance à partir du patrimoine de la fondation et de ses revenus, à moins que l'employeur ne soit légalement tenu de les verser ou qu'il ne les verse habituellement en guise de rémunération pour les services rendus (par exemple, allocations pour le coût de la vie, allocations familiales et pour enfants, gratifications, etc.).
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