La fondazione ha lo scopo di gestire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i destinatari di seguito designati contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. I destinatari sono i dipendenti dell'azienda, i loro familiari e i loro superstiti, nonché le persone per le quali il dipendente ha provveduto in misura significativa al momento della sua morte o negli ultimi anni prima della sua morte. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza più ampie rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità come malattia, infortunio o disoccupazione. Con delibera del consiglio di fondazione e d'intesa con l'azienda, il personale delle imprese finanziariamente o economicamente strettamente legate all'azienda può essere affiliato alla fondazione, a condizione che la fondazione riceva dalle imprese i mezzi necessari. Gli accordi di adesione devono essere comunicati all'autorità di vigilanza. Dal patrimonio della fondazione e dai suoi redditi non possono essere erogate prestazioni diverse da quelle a scopo di previdenza, alle quali il datore di lavoro è obbligato per legge o che egli corrisponde abitualmente come compenso per i servizi prestati (ad esempio indennità di carovita, familiari e infantili, gratifiche ecc.).
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