La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise employeuse (ci-après dénommée l'entreprise) et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. Elle peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Par décision du conseil de fondation, en accord avec l'entreprise, des entreprises qui sont économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise peuvent également être rattachées à la fondation. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits à cet égard. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assureur et la bénéficiaire.