Personalvorsorgestiftung der EUGSTER / FRISMAG AG

Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution en faveur des employés de l'entreprise ainsi que de leurs proches et des survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, les accidents, l'invalidité ou le chômage. La prévoyance réglementaire pour les cas de vieillesse, de décès et d'invalidité peut également inclure l'employeur. Celui-ci ne peut en aucun cas être mieux traité que les employés. Par décision du conseil de fondation et avec l'accord de la société fondatrice, le personnel des entreprises économiquement liées à l'entreprise peut également être affilié, à condition que ces entreprises mettent les moyens nécessaires à la disposition de la fondation. La fondation peut également fournir des cotisations, des prestations ou des primes d'assurance à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt qui existent au profit des bénéficiaires, à condition que les dispositions de l'article 331, alinéa 3, CO soient respectées.