Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice, ainsi que pour les entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, et pour leurs ayants droit et leurs bénéficiaires, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut offrir des prestations de prévoyance plus étendues que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des destinataires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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