La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice et des entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit des règlements concernant les prestations, l'organisation, l'administration, l'investissement des actifs et le financement, ainsi que le contrôle de la fondation. Il définit les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Les règlements et leurs modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assuré et la bénéficiaire.
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