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Vérifié· 2 sources

Profitector AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PROFITECTOR est le conseil en ressources humaines, en particulier dans le domaine du recrutement de cadres et de l'approche directe des dirigeants et des spécialistes. L'entreprise aide les entreprises à pourvoir durablement les postes de direction et propose des services tels que le conseil en gouvernance, le recrutement de cadres, l'approche directe, la diagnostic de compétences, le pool de cadres de niveau C et la gestion intérimaire.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Executive search et postes C-level
Executive search pour les postes de haut niveau, les nominations C-level, ainsi que l’approche et l’évaluation professionnelles des dirigeants au moyen de méthodes psychologiques et d’évaluation des aptitudes.
Approche directe des cadres, spécialistes et experts
Approche directe, recrutement structuré et sélection de cadres, spécialistes et experts ; sur demande, complété par du social recruiting et d’autres canaux de recherche.
Conseil aux organes de gouvernance
Pourvoi des mandats au conseil d’administration, au conseil de surveillance et au comité consultatif, ainsi que conseil pour la sélection de personnalités appropriées et de profils de compétences.
Évaluation des aptitudes
Procédures d’évaluation des aptitudes pour l’évaluation des candidats, y compris management audit ainsi que analyse du potentiel et assessment.
Management intérimaire
Mise en relation de managers intérimaires pour les pénuries de personnel, de nouveaux défis, les besoins ponctuels de spécialistes, les changements opérationnels et la gestion de crise.
Pool C-level
Vivier de candidats de haut niveau pour les postes de direction, avec des managers qualifiés issus de divers secteurs ; favorise des nominations rapides et une mise en relation proactive vers des postes adaptés.
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Emplacement

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8280 Kreuzlingen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-280.159.281
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
11 mars 2024
Effectif
1 à 10

Savoir

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