Vérifié· 2 sources

RH-Pro SA

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise RH-Pro SA est la mise en relation et le conseil en ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'intermédiation de l'emploi, du placement et du développement du personnel. L'entreprise propose divers services, tels que la mise en relation de postes de travail permanents et temporaires, le payrolling, le Try And Hire, l'outplacement, la formation et le conseil professionnel, ainsi que la réalisation de tests d'aptitude et de conseils en orientation professionnelle.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH

✓ Proposé8

Placement de personnel fixe et temporaire

Recherche et mise à disposition de collaborateurs fixes ou temporaires, renfort d’équipes, réponse aux urgences liées aux absences imprévues et aide à trouver un successeur.

Payrolling

Gestion administrative du personnel intérimaire, calcul et versement des salaires, décomptes sociaux, certificats de salaire, assurances, impôts à la source et permis de travail.

Try and Hire

Engagement temporaire d’un collaborateur pour évaluer ses compétences en entreprise avant une embauche définitive, sans assumer immédiatement un contrat à durée indéterminée.

Formations professionnelles

Formations continues à la carte pour collaborateurs et candidats, formations en groupe, catalogue IDECPRO certifié EDUQUA et formations certifiantes ou diplômantes.

Outplacement

Accompagnement des collaborateurs licenciés, suivi structurant, clarification du projet professionnel et orientation vers une formation ou une autre mesure adéquate.

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