La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut également fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales en accordant des aides en cas de nécessité, tels que la maladie, les accidents, l'invalidité ou le chômage. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration et au financement ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il fixe dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, sous réserve des droits acquis des bénéficiaires.
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