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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZougSiegel Human Resource GmbH
Siegel Human Resource GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Siegel Human Resource International Ltd. consiste à fournir des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de la formation pour les entreprises. Plus précisément, cela inclut : * La conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de coaching pour les employés * L'analyse du comportement et des potentiels des employés dans des situations de travail spécifiques * La conception de mesures pour améliorer le niveau de service des entreprises * La réalisation de formations dans les domaines du leadership, des ventes et de la négociation, des outils psychométriques, de la communication et du développement d'équipe.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Siegel Human Resource GmbH

✓ Proposé5
Formation au leadership
Formation au leadership, Colourful Leadership, Mastering Leadership et Leadership Coaching ; adaptation du comportement dans des situations professionnelles critiques, connaissance de soi, analyse d'équipe, outils de management, coaching individuel.
Formation à la vente et à la négociation
Vente conseil, vente basée sur la personnalité, négociations gagnant-gagnant, télévente orientée réussite et coaching en situation de travail ; stratégie de vente, besoins des clients, objections, réclamations et entraînement pratique par rôles.
Formation en communication
Formation à la communication et à la communication non verbale ; analyse de communication CA®, résonance, comportement verbal, réunions et conférences, expressions faciales, gestes, posture et apparence.
Outils psychométriques
Évaluation du potentiel des personnes et analyse comportementale dans des situations de travail définies à l'aide de profils psychométriques pour les programmes de formation et de coaching.
Team building
Formations de team building pour les groupes, afin de soutenir le développement de l'équipe, la coopération et l'amélioration du fonctionnement de l'équipe dans un contexte d'entreprise.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Siegel Human Resource GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Siegel Human Resource GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Siegel Human Resource GmbH obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Siegel Human Resource GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Siegel Human Resource GmbH obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Siegel Human Resource GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Unter Altstadt 10
6301 Zoug

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-105.554.418
Fondée
2000 · 26 ans
Dernière modification au RC
14 mai 2010
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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