Le but de la fondation est de fournir une prévoyance volontaire aux employés de l'entreprise ainsi qu'à leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès, la fourniture de prestations volontaires d'achat dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés, la fourniture de prestations volontaires pour financer les cotisations et primes d'assurance ainsi que la stabilisation de la situation financière d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt qui existent au profit des bénéficiaires. En outre, la fondation a pour but de fournir une aide volontaire aux employés et à leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, les accidents ou le chômage. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits.
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