Le but de la fondation est de prévoir pour les employés de l'entreprise ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but est atteint par l'octroi de prestations de soutien volontaires ou par la concession de prêts en cas de vieillesse, de décès ou d'invalidité. De plus, la fondation vise à soutenir les employés, leurs ayants droit et les retraités qui se trouvent involontairement dans une situation financière difficile, notamment en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, admettre le personnel des entreprises qui sont étroitement liées à l'entreprise sur le plan économique ou financier.