Le but de la fondation est de prévoir en faveur des employés de l'entreprise ainsi que de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut, par décision du conseil de fondation, adhérer par voie d'accord écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance, également le personnel des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assureur et la bénéficiaire. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent en faveur des bénéficiaires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance.
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