Lo scopo della fondazione consiste nel provvedere a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte, nonché nel sostenere il beneficiario o i suoi superstiti in situazioni di necessità come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può, mediante decisione del consiglio di fondazione e con un accordo scritto di adesione da notificare all'autorità di vigilanza, includere anche il personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti dei beneficiari esistenti non siano pregiudicati. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicurato e il beneficiario. La fondazione può anche fornire prestazioni ad altre istituzioni di previdenza per il personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari, per finanziare i contributi e le premi assicurativi.
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