PME, écoles, institutions sociales et institutions de santé sont accompagnées dans : la prise de décision, la clarification des attitudes et la définition des valeurs, les employés prennent un nouveau rôle de leadership, les difficultés au sein des équipes, les différends et les conflits, la clarification de la communication interne, l'accompagnement des processus de développement de concepts, l'accompagnement stratégique, l'accompagnement des processus pour la mise en place du « Standard des Grisons » dans les institutions. Coachings pour : l'accompagnement des dirigeants, la gestion de soi, le coaching pour les candidatures, la priorisation des tâches, le renforcement des rôles, l'aide à la prise de décision (difficile), les défis du quotidien, les conflits et le renforcement de la propre valeur.