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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHKüsnacht ZhWalser Personalmanagement GmbH
Walser Personalmanagement GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Walser Personal Management est le conseil et la mise en relation de personnel, en particulier dans le domaine de la recherche et de la mise en relation de spécialistes et de cadres pour les entreprises. Cela inclut également des services tels que le recrutement, le conseil en ressources humaines et en management, les formations, les ateliers et les séminaires pour les cadres.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Walser Personalmanagement GmbH

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Recrutement
Executive and professional search pour les postes clés, recrutement de cadres et de spécialistes, présélection, profils de candidats, accompagnement aux entretiens et soutien jusqu’à l’onboarding.
Gestion de transition
Direction intérimaire pour les entreprises ayant des postes vacants, des phases de changement et de transformation, des projets spécifiques ou des situations de crise ; mise en relation de gestionnaires intérimaires expérimentés pour la région du lac de Constance.
Conseil RH stratégique
Planification stratégique des effectifs, planification de la succession, conception organisationnelle, employer branding et processus RH ; conseil pour une stratégie RH à long terme et une réussite durable de l’entreprise.
Développement du leadership
Formations, ateliers, séminaires, coaching et mentorat pour les cadres et les équipes ; développement de la culture de leadership, de la collaboration, de la résilience, de la capacité au changement et de la performance.
Acquisition de talents
Recrutement et acquisition de talents via un réseau transfrontalier, approche active des candidats passifs et utilisation d’un vivier de carrière comptant plus de 6 000 candidats.
RH à la demande
Externalisation flexible de certaines tâches RH, comme le recrutement, l’onboarding, l’accompagnement des collaborateurs, le développement du personnel, le droit du travail, les contrats, la paie, les entretiens de feedback et le développement d’équipe.
Développement du personnel et onboarding
Intégration structurée des nouveaux collaborateurs, accompagnement d’onboarding, coaching d’intégration et mesures de développement d’équipe pour une fidélisation durable.
Conseil en droit du travail
Conseil en matière de contrats juridiquement sûrs, droit du travail suisse, executive compensation et contrats transfrontaliers entre l’Autriche et la Suisse.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Walser Personalmanagement GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Walser Personalmanagement GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Walser Personalmanagement GmbH obtient 80,9 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.95,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Walser Personalmanagement GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Walser Personalmanagement GmbH obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Walser Personalmanagement GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Schübelstrasse 4
8700 Küsnacht Zh

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-304.876.168
Fondée
2013 · 13 ans
Dernière modification au RC
30 octobre 2013
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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