Walter Reist Personalvorsorgestiftung

La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société WRH Walter Reist Holding AG (ci-après dénommée la société) et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées, ainsi que pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. Le rattachement d'une entreprise liée intervient sur la base d'une convention de rattachement écrite, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut, au-delà des prestations légales minimales, assurer une prévoyance plus étendue, y compris des prestations d'assistance en cas de besoin, comme en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.