La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle en faveur des employés de l'entreprise ainsi que de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut, par décision du conseil de fondation, adhérer au personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, moyennant une convention d'adhésion écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assuré et la bénéficiaire. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance professionnelle exonérées d'impôt auxquelles les employeurs sont affiliés ou qu'ils ont créées, qui existent au profit des bénéficiaires.