La fondation a pour but de compléter la prévoyance professionnelle au profit des employés des entreprises ainsi que de leurs proches et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. Ce but est notamment atteint par la préservation de l'acquis conformément au plan de prévoyance précédent après le transfert de la prévoyance professionnelle à l'œuvre de prévoyance de la fondation collective, des contributions de redressement à la place des employés et des employeurs en cas de sous-coverage de l'œuvre de prévoyance en raison d'une évolution défavorable des prestations selon le plan de prévoyance (longévité) ou du capital de couverture (faiblesse des rendements, fluctuations de valeur, inflation), des contributions à la garantie de la valeur des prestations selon le plan de prévoyance de l'œuvre de prévoyance, ainsi que d'autres prestations complémentaires au profit des bénéficiaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès au-delà du plan de prévoyance de l'œuvre de prévoyance. Peut également fournir une aide supplémentaire dans des situations particulières telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage.