La fondation a pour but de prendre soin du personnel de Swissmem en cas de vieillesse, d'invalidité, de décès (protection des survivants) et de situations de détresse ou de nécessité imprévisibles, ainsi que de promouvoir et de soutenir des mesures qui servent au bien-être du personnel. À cette fin, elle peut également faire des dons à la caisse de pension de Swissmem afin d'améliorer les prestations d'assurance généralement ou individuellement insuffisantes ou d'augmenter les ressources de couverture. La fondation peut également établir des assurances complémentaires pour le personnel dirigeant de Swissmem. Pour atteindre l'objectif de la fondation ou une partie de celui-ci, la fondation peut conclure des contrats d'assurance au profit des bénéficiaires ou d'une partie d'entre eux. Par décision du conseil de fondation, avec l'accord de Swissmem, le domaine d'activité de la fondation peut également être étendu au personnel d'organisations qui sont proches de Swissmem. À condition que ces organisations attribuent à la fondation des moyens correspondants. Le conseil de fondation détermine, à sa discrétion, en fonction des circonstances, l'étendue de l'activité de bienfaisance de la fondation dans le cadre des objectifs mentionnés au paragraphe 1. La fondation ne peut pas être appelée à fournir des prestations pour lesquelles Swissmem ou les organisations affiliées à la fondation sont légalement tenues, ou qui ont un caractère similaire à celui d'un salaire (comme des gratifications, des allocations de cherté de vie, des cadeaux de longue date, etc.).
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