Conseil en Gestion à
Dättwil AG

Ledergerber & Partner GmbH

Depuis 2015 · 11–20 collab.·5,0(47)

L'entreprise Ledergerber Partner propose des services de conseil et de coaching aux entreprises, en particulier aux PME, dans les domaines de la stratégie d'entreprise, du développement des dirigeants, du développement organisationnel, du coaching et du conseil ainsi que des ateliers et des formations. L'objectif est de soutenir les entreprises dans le développement de leur stratégie, de leur direction et de leur organisation afin d'accroître leur succès commercial.

Hüsser Gmür + Partner AG

Depuis 1995 · 21–50 collab.·5,0(6)

L'activité principale de l'entreprise englobe les domaines de la fiducie, de la consultation fiscale, de la révision des comptes, de la consultation d'entreprise, de la consultation de succession, de la fusion et acquisition ainsi que de la consultation des administrations publiques et des ONG/organisations sociales. L'entreprise propose une gamme complète de services adaptés aux besoins des PME, des organisations de l'administration publique et des ONG/organisations sociales.

e-b-e-c- gabriele stemmer obrist

Depuis 2013 · 1–10 collab.

L'entreprise offre des services de conseil et de soutien aux écoles et établissements d'enseignement, en particulier dans les domaines de la consultation de direction, du développement scolaire, du développement organisationnel, du coaching, de la supervision, de l'intervention en cas de crise, de la recherche de personnel et de l'évaluation.

Sigma Treuhand GmbH

Depuis 2013 · 1–10 collab.

L'activité principale de Sigma Treuhand GmbH consiste à fournir des services de fiducie, en particulier dans les domaines de la comptabilité, du personnel, des impôts et de la création d'entreprises, pour les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que pour les personnes privées.

Sana Choice Unternehmensberatung GmbH

Depuis 2015 · 1–10 collab.

Sana Choice Unternehmensberatung GmbH propose des services de conseil financier et d'assurance indépendants et fait le lien entre les clients, les banques et les assureurs. Ses prestations couvrent les services fiduciaires et l'assistance fiscale, le conseil en financement et en hypothèques, la prévoyance (BVG) et le pilier 3a, ainsi que le conseil en assurances.

Human Capital Academy GmbH

Depuis 2014 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services en ressources humaines (RH), notamment dans les domaines de la rémunération et de la carrière, du développement du personnel, du recrutement, de la gestion de projets, de l'interim management et du développement organisationnel. L'entreprise propose des solutions personnalisées pour les entreprises afin d'optimiser leur gestion du personnel et leur collaboration et de développer leur capital humain. Elle soutient les clients dans l'élaboration de stratégies, de concepts et de modèles adaptés à leurs besoins spécifiques et les met en œuvre.

senergy services ag

Depuis 2017 · 21–50 collab.·4,3(4)

L'entreprise propose des solutions et des services informatiques innovants, notamment dans le domaine de la transformation numérique, des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), des solutions CRM (Customer Relationship Management) et de la comptabilité salariale. Elle aide les clients à optimiser leurs processus métier et propose des solutions sur mesure pour la vie quotidienne de l'entreprise.

SBIS AG

Depuis 1992 · 11–20 collab.·5,0(1)

SBIS AG propose des services de sécurité intégrale pour accompagner les autorités, les entreprises et les organisations sur les questions de protection et de sécurité. Ses prestations comprennent des analyses et évaluations des risques, du conseil et de la conception, la mise en œuvre et des audits, ainsi que la mise à disposition d’experts externes et des formations.

Claudia Thali MindTheMind

Depuis 2018 · 1–10 collab.

L'entreprise propose des services de conseil et de coaching aux organisations et aux entreprises, dans le but de les soutenir dans le développement de stratégies, de structures, de processus et de culture organisationnelle. L'activité principale consiste à concevoir des solutions pour relever des défis complexes en appliquant la conception stratégique, la neurobiologie et les approches basées sur la pleine conscience. Les services comprennent notamment : * Développement et mise en œuvre de stratégies * Développement des organisations et des équipes * Coaching et formation des dirigeants * Modération et communication * Design thinking et gestion de l'innovation L'entreprise aide les clients à développer des solutions durables pour rendre leurs organisations prêtes pour l'avenir et réussir.

Dr. Ulrich Riedel Consulting GmbH

Depuis 2019 · 1–10 collab.

Dr. Ulrich Riedel Consulting GmbH propose du conseil exécutif et en stratégie visant à réduire le risque d’exécution des grands projets complexes. Les prestations principales sont l’identification et la simplification des facteurs clés de valeur (« Gold Veins ») ainsi que la définition de plans d’implémentation pragmatiques. Les services s’adressent principalement à des secteurs B2B comme la chimie spécialisée, l’agriculture, la pharmacie, les matériaux de construction et l’automobile, avec des modalités de rémunération pouvant être liées au résultat.

Meier Daniel Treuhand AG

Depuis 1996 · 1–10 collab.·4,0(4)

L'activité principale de l'entreprise Meier Daniel Treuhand AG est la prestation de services dans le domaine de la consultation financière et d'entreprise, y compris la comptabilité, la consultation fiscale, les révisions et la consultation d'entreprise.

hrVolution Staub GmbH

Depuis 2022 · 11–20 collab.·5,0(4)

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les entreprises dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement des talents, du développement organisationnel et du développement des dirigeants. L'entreprise propose une gamme de services, notamment le coaching, le développement d'équipes, l'acquisition de talents, la planification de la relève, la gestion du changement, l'administration des ressources humaines et les services de paie. L'objectif est de soutenir les entreprises pour optimiser leur structure de personnel, promouvoir une culture d'entreprise positive et assurer un succès à long terme.