La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione a favore dei dipendenti dei datori di lavoro aderenti, nonché dei loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. L'adesione di un'impresa collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione emana uno o più regolamenti sulle prestazioni di previdenza, la liquidazione parziale, l'organizzazione, la gestione, l'investimento e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. In particolare, stabilisce la relazione con i datori di lavoro, gli assicurati e gli altri aventi diritto. I regolamenti possono essere modificati dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dai beneficiari. I regolamenti e le loro modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratrice e la beneficiaria.
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