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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'887 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleZurigoBirn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH
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Verificato· 4 fontiTitolare confermato
Ultimo aggiornamento31 agosto 2026
Riepilogo

Sull'azienda

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search und Unternehmensberatung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.

Generato dall’IA
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Settore:Consulenza Gestionale
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Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH

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Executive Search
L’assunzione di ruoli chiave influisce in modo decisivo sul futuro di un’azienda. Con il nostro Executive Search supportiamo le aziende nell’attrarre leader e professionisti altamente qualificati che non si limitano a una competenza tecnica eccellente, ma che si adattino anche alla cultura aziendale, alla strategia e allo sviluppo a lungo termine. Da BIRN & PARTNERS ci basiamo su un approccio diretto mirato e discreto. Invece di concentrarci esclusivamente sui candidati attivamente in cerca, identifichiamo in modo sistematico le personalità sul mercato che offrono il maggior valore aggiunto per una posizione – anche se al momento non stanno cercando un lavoro.
Leadership Development
Le aziende di successo hanno bisogno di leader che forniscano orientamento, assumano responsabilità e coinvolgano le persone verso obiettivi comuni. Allo stesso tempo le richieste di leadership sono in continua evoluzione — attraverso crescita, trasformazione, nuovi modelli di business e aumento della complessità. Con il nostro Leadership Development, BIRN & PARTNERS supporta le aziende nello sviluppo mirato delle competenze di leadership, nel rendere visibili i potenziali e nel preparare i dirigenti alle sfide attuali e future.
Onboarding
Onboarding – affinché un posizionamento di successo diventi un successo sostenibile Trovare la giusta personalità di leadership è il primo passo. È decisivo quanto successo ottengono nel nuovo ruolo, in azienda e nel team di leadership. Con il nostro onboarding, BIRN & PARTNERS accompagna dirigenti e aziende nella fase decisiva dopo una nuova nomina. Il nostro obiettivo è allineare le aspettative sin dall’inizio, creare orientamento e predisporre le condizioni affinché il nuovo leader possa avere rapidamente un impatto sostenibile. L’obiettivo è aumentare il ROI del nuovo dipendente.
Outplacement / Consulenza di carriera
Consulenza di carriera – plasmare consapevolmente il proprio futuro Le carriere oggi raramente seguono una linea retta. Nuovi incarichi, cambiamenti nelle priorità personali, trasformazioni all'interno dell’azienda o la voglia di una nuova sfida possono portare a ripensare al proprio futuro professionale. Con la consulenza di carriera di BIRN & PARTNERS accompagnamo i dirigenti e gli specialisti esperti nel riflettere in modo approfondito sulla loro situazione professionale, nello sviluppare nuove prospettive e nel definire consapevolmente i prossimi passi di carriera.
Competenza

Esperto

Tim  Marschall
Tim Marschall
Amministratore Delegato

+20 anni in posizioni di leadership nel mondo finanziario internazionale, nonché 8 anni di esperienza nella consulenza e nel supporto ai massimi dirigenti di tutti i settori, a dimostrazione di competenza.

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

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Base dati 84 % · Stato al ottobre 2026

Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH ottiene 53,3 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH ottiene 61,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH ottiene 96,7 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).96,722 %
Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 8 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,05

Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 84 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Domande frequenti

Risposte

BIRN & PARTNERS lavora anche a livello internazionale?
Sì, la società può costituire filiali e sussidiarie sia a livello nazionale che all'estero. Inoltre, partecipazioni, operazioni immobiliari e tutte le attività legate allo scopo aziendale possono essere svolte sia a livello nazionale che all'estero.
Quali posizioni riempie BIRN & PARTNERS nella ricerca esecutiva?
Aiutiamo a ricoprire posizioni chiave, in particolare a livello dirigenziale e di specialisti. Cerchiamo persone in grado di convincere sul piano tecnico e in linea con la cultura e la strategia dell’azienda. Il nostro focus è su inserimenti sostenibili con valore a lungo termine.
Perché l’onboarding dopo una nuova nomina è così importante?
Un buon onboarding contribuisce a decidere quanto rapidamente un nuovo leader possa avere un impatto. Aiutiamo ad allineare le aspettative sin dall’inizio, a fornire orientamento e a facilitare l’integrazione nel team. Questo aumenta la probabilità di successo sostenibile della nomina.
Per chi è adatta la tua consulenza di carriera?
La nostra consulenza di carriera è rivolta a dirigenti e a professionisti esperti che vogliono riconsiderare la propria situazione professionale. Aiutiamo a definire la posizione, a sviluppare nuove prospettive e a pianificare il prossimo passo di carriera. Lavoriamo in modo confidenziale e personalizzato.
Puoi anche supportare la pianificazione della successione e la trasformazione?
Sì, supportiamo le aziende anche nelle fasi di cambiamento, crescita e successione. Aiutiamo a identificare personalità di leadership adeguate e a accompagnare strategicamente i passi di sviluppo. In questo modo creiamo continuità e rafforziamo la capacità futura dell'azienda.
Attestati

Certificazioni e affiliazioni

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Netzwerk von +250 Führungsopersonen
1 gennaio 2009
Sapere

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Contatto

Sede

Rämistrasse 30
8001 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-251.304.977
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
26 febbraio 2026
Dipendenti
1 a 10

Attiva in tutta la Svizzera

  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa