Birn Executive Search & Consulting Switzerland GmbH

Onboarding – affinché un posizionamento di successo diventi un successo sostenibile Trovare la giusta personalità di leadership è il primo passo. È decisivo quanto successo ottengono nel nuovo ruolo, in azienda e nel team di leadership. Con il nostro onboarding, BIRN & PARTNERS accompagna dirigenti e aziende nella fase decisiva dopo una nuova nomina. Il nostro obiettivo è allineare le aspettative sin dall’inizio, creare orientamento e predisporre le condizioni affinché il nuovo leader possa avere rapidamente un impatto sostenibile. L’obiettivo è aumentare il ROI del nuovo dipendente.

Consulenza di carriera – plasmare consapevolmente il proprio futuro Le carriere oggi raramente seguono una linea retta. Nuovi incarichi, cambiamenti nelle priorità personali, trasformazioni all'interno dell’azienda o la voglia di una nuova sfida possono portare a ripensare al proprio futuro professionale. Con la consulenza di carriera di BIRN & PARTNERS accompagnamo i dirigenti e gli specialisti esperti nel riflettere in modo approfondito sulla loro situazione professionale, nello sviluppare nuove prospettive e nel definire consapevolmente i prossimi passi di carriera.

Le aziende di successo hanno bisogno di leader che forniscano orientamento, assumano responsabilità e coinvolgano le persone verso obiettivi comuni. Allo stesso tempo le richieste di leadership sono in continua evoluzione — attraverso crescita, trasformazione, nuovi modelli di business e aumento della complessità. Con il nostro Leadership Development, BIRN & PARTNERS supporta le aziende nello sviluppo mirato delle competenze di leadership, nel rendere visibili i potenziali e nel preparare i dirigenti alle sfide attuali e future.

L’assunzione di ruoli chiave influisce in modo decisivo sul futuro di un’azienda. Con il nostro Executive Search supportiamo le aziende nell’attrarre leader e professionisti altamente qualificati che non si limitano a una competenza tecnica eccellente, ma che si adattino anche alla cultura aziendale, alla strategia e allo sviluppo a lungo termine. Da BIRN & PARTNERS ci basiamo su un approccio diretto mirato e discreto. Invece di concentrarci esclusivamente sui candidati attivamente in cerca, identifichiamo in modo sistematico le personalità sul mercato che offrono il maggior valore aggiunto per una posizione – anche se al momento non stanno cercando un lavoro.