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Verificato· 2 fonti

bisculm integration GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle piccole e medie imprese (PMI) nonché alle organizzazioni nel settore profit e non profit, alle istituzioni sociali e alle persone private e dirigenti nei seguenti ambiti: * Gestione delle risorse umane (personale, reclutamento, coaching, formazione) * Sviluppo organizzativo (strategia, leadership, gestione del cambiamento) * Sviluppo dei leader (coaching, formazione, mentoring) * Sviluppo personale (coaching di carriera, sviluppo della competenza personale e sociale) L'azienda offre soluzioni individualizzate per questioni specifiche delle imprese e supporta lo sviluppo di processi HR, strutture organizzative e concetti di leadership.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Gestione delle risorse umane
Analisi e ottimizzazione dei processi HR, avvio della funzione del personale, sviluppo e introduzione di strumenti HR, reclutamento, management interinale e formazione.
Consulenza per lo sviluppo organizzativo e della leadership
Workshop di strategia, adeguamento delle strutture organizzative, accompagnamento durante riorganizzazioni e processi di integrazione, change management, linee guida, sviluppo del team e mediazione dei conflitti.
Coaching
Coaching individuale per persone e quadri, bilancio della situazione professionale, check di carriera, coaching per candidature, training per colloqui, accompagnamento nelle crisi e coaching di gruppo.
Interventi introduttivi e workshop su stress e burnout
Relazioni, workshop, seminari e presentazioni interattive su stress, burnout, prevenzione, auto-gestione e salute come responsabilità della leadership.
Training intensivo FREE THE LIMBIC®
Training intensivo di 2.5 giorni per sciogliere i blocchi di successo, lavoro su blocchi emotivi in piccoli gruppi e introduzione all’autoapplicazione del metodo.
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Sede

Wiesenstrasse 3D
8952 Schlieren

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-395.243.086
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
7 maggio 2015
Dipendenti
1 a 10

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