C. Hofmänner GmbH

Coaching per persone e organizzazioni, con coaching privato, coaching per dirigenti, coaching dei collaboratori e coaching dei processi di cambiamento e di sviluppo.

Coaching privato per chiarire la situazione quando insoddisfazione, mancanza di orientamento, conflitti, mancanza di energia o blocchi nell’attuazione caratterizzano la vita quotidiana.

Coaching per persone in posizione di leadership per chiarire la situazione di direzione in caso di sovraccarico, mancanza di soddisfazione, feedback critici o desiderio di più innovazione e di maggiore autonomia decisionale.

Coaching per i collaboratori in presenza di stress dovuto a cambiamenti, conflitti, relazioni di lavoro tese o comunicazione difficile con i responsabili.

Coaching per le organizzazioni quando ci sono attriti operativi, comunicazione difficile, cambiamenti di mercato, cambiamenti di personale, processi invariati o risultati in calo.