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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'887 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSan GalloPatrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di coaching e consulenza per organizzazioni e persone private. Le attività principali includono: * Coaching individuale e coaching di leadership per persone private * Strutturazione sistemica per organizzazioni e persone private * Sviluppo organizzativo, rafforzamento dei team e sviluppo dei leader per le aziende * Corsi e offerte di formazione per i leader L'azienda si concentra sullo sviluppo olistico delle organizzazioni e delle persone, con l'obiettivo di renderle di successo e sostenibili in un'epoca complessa.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto6
Accompagnamento allo sviluppo
Accompagnamento di processi di sviluppo in modo sistemico e orientato alle soluzioni per persone e organizzazioni; allineamento rispetto a bisogni, riflessione, cambiamento di prospettiva e passi successivi adeguati.
Sviluppo organizzativo
Consulenza organizzativa sistemica e strutturazione globale di sviluppo e cambiamento; accompagnamento di visioni, definizione della strategia, assetto organizzativo, processi, trasformazioni e progetti di cambiamento.
Coaching per dirigenti
Coaching per dirigenti di impostazione sistemica per orientamento, riflessione e decisioni nella quotidianità della leadership; accompagnamento in nuove responsabilità di direzione, valutazione della situazione, dilemmi, conflitti e aree di tensione.
Sviluppo del team
Sviluppo del team in ottica sistemica per gruppi, team e responsabili; accompagnamento su collaborazione, ruoli e modalità operative, nuove composizioni, compiti modificati e anche su conflitti e tensioni.
Risoluzione dei conflitti
Accompagnamento di persone, team e organizzazioni nella gestione dei conflitti; focus sul rendere le tensioni più flessibili, includere le prospettive e trovare soluzioni sostenibili.
Costellazioni sistemiche di struttura
Costellazioni sistemiche di struttura per persone, team e organizzazioni; rendere visibili i sistemi, esplorare le prospettive, le opzioni d’azione e nuove possibilità di soluzione.
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4,1/5

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching ottiene 72,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.86,512 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching ottiene 74,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.74,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

St.Jakob-Strasse 38
9000 San Gallo
Orari di apertura
Lun
08:00 - 17:30
Mar
08:00 - 17:30
Mer
08:00 - 17:30
Gio
08:00 - 17:30
Ven
08:00 - 17:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-286.875.631
Fondata
2016 · 10 anni
Ultima modifica al RC
25 gennaio 2016
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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