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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungSt. GallenPatrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Coaching- und Beratungsdienstleistungen für Organisationen und Privatpersonen an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Einzelcoaching und Führungscoaching für Privatpersonen * Systemische Strukturaufstellungen für Organisationen und Privatpersonen * Organisationenentwicklung, Teamstärkung und Führungskräfteentwicklung für Unternehmen * Kurse und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte Das Unternehmen konzentriert sich auf die ganzheitliche Entwicklung von Organisationen und Menschen, mit dem Ziel, dass diese in einer komplexen Zeit erfolgreich und zukunftsfähig sein können.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching

Entwicklungsbegleitung
Systemisch und lösungsfokussiert begleitete Entwicklungsprozesse für Menschen und Organisationen; Ausrichtung auf Anliegen, Reflexion, Perspektivenwechsel und passende nächste Schritte.
Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsberatung und ganzheitliche Gestaltung von Entwicklung und Veränderung; Begleitung von Visionen, Strategieentwicklung, Aufbauorganisation, Prozessen, Transformationen und Veränderungsprojekten.
Führungscoaching
Systemisches Führungscoaching für Orientierung, Reflexion und Entscheidungen im Führungsalltag; Begleitung bei neuen Führungsaufgaben, Standortbestimmung, Dilemmata, Konflikten und Spannungsfeldern.
Teamentwicklung
Systemische Teamentwicklung für Gruppen, Teams und Führungskräfte; Begleitung bei Zusammenarbeit, Rollen und Abläufen, Neuzusammensetzungen, veränderten Aufgaben sowie Konflikten und Spannungen.
Konfliktlösung
Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in der Bearbeitung von Konflikten; Fokus auf Spannungen verflüssigen, Perspektiven einbeziehen und tragfähige Lösungen finden.
Systemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen für Menschen, Teams und Organisationen; Sichtbarmachen von Systemen, Erkundung von Perspektiven, Handlungsoptionen und neuen Lösungsmöglichkeiten.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 72,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.86,512 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 74,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.74,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

St.Jakob-Strasse 38
9000 St. Gallen
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
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Do
08:00 - 17:30
Fr
08:00 - 17:30
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-286.875.631
Gegründet
2016 · 10 Jahre
Letzte HR-Änderung
25. Januar 2016
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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