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Vérifié· 2 sources

Patrik Neff Organisationsentwicklung und Coaching

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de coaching et de conseil pour les organisations et les personnes privées. Les activités principales comprennent : * Un coaching individuel et un coaching de direction pour les personnes privées * Des mises en place structurelles systémiques pour les organisations et les personnes privées * Le développement des organisations, le renforcement des équipes et le développement des dirigeants pour les entreprises * Des cours et des offres de formation pour les dirigeants L'entreprise se concentre sur le développement global des organisations et des individus, dans le but de leur permettre de réussir et d'être viables dans un contexte complexe.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Accompagnement au développement
Accompagnement de processus de développement, de manière systémique et axée sur les solutions, pour les personnes et les organisations ; alignement sur les préoccupations, la réflexion, le changement de perspective et les prochaines étapes appropriées.
Développement organisationnel
Conseil en organisation de type systémique et conception globale du développement et du changement ; accompagnement des visions, du développement de la stratégie, de la structure organisationnelle, des processus, des transformations et des projets de changement.
Coaching de direction
Coaching de direction systémique pour l’orientation, la réflexion et les décisions au quotidien ; accompagnement lors de nouvelles missions de direction, de l’évaluation de la situation, des dilemmes, des conflits et des zones de tension.
Développement d'équipe
Développement d’équipe systémique pour les groupes, les équipes et les cadres ; accompagnement de la collaboration, des rôles et des processus, des recompositions, des tâches modifiées ainsi que des conflits et des tensions.
Résolution des conflits
Accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans le traitement des conflits ; focus sur le fait de fluidifier les tensions, d’intégrer les perspectives et de trouver des solutions durables.

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Dim
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Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-286.875.631
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
25 janvier 2016
Effectif
1 à 10

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