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Verificato· 2 fonti

Carolyn Arculus Consulting

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Carolyn Arculus Consulting consiste nell'offrire servizi come coach somatico, consulente, mediatore, esperto di change management e specialista di cultura. Le attività includono in particolare: * Coaching somatico e consulenza per dirigenti e team in aziende globali * Mediazione e risoluzione dei conflitti * Change management e supporto alle trasformazioni aziendali * Specializzazione culturale e consulenza su questioni culturali * Sviluppo di dirigenti e team * Creazione di 'spazi sicuri' per conversazioni profonde e intuizioni L'azienda si concentra sul supporto alle persone e alle organizzazioni per raggiungere i loro obiettivi e migliorare la loro collaborazione e efficienza.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching somatico
Coaching esecutivo somatico per dirigenti, singoli, team e partnership; favorisce l’autoconsapevolezza, nuove azioni e una leadership con purpose e dignità nell’ambiguità, nello stress e nell’incertezza.
Creazione di team efficaci
Creazione e mantenimento di relazioni di lavoro sane ed efficaci tra diversi fusi orari, culture, funzioni e prospettive; per team di progetto globali, team virtuali, team cross-funzionali e team interculturali.
Mediazione dei conflitti
Chiarimento di conflitti e malintesi tra team e singoli; sviluppo di nuove modalità di collaborazione per l’efficienza, il successo condiviso e l’interdipendenza.
Leader, team e cambiamento
Affiancamento di leader e team nel gestire la complessità e il cambiamento; supporto per il change di mentalità, maggiore agilità, apertura e innovazione e per l’attuazione dei cambiamenti desiderati.
Incarrare la leadership
Programmi per i nuovi e i leader esperti per sviluppare presenza, autenticità e consapevolezza di sé e degli altri; favorisce conversazioni aperte e una leadership adatta alle esigenze future.

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Sede

Meierhofweg 25
4133 Pratteln

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-112.973.482
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
3 luglio 2013
Dipendenti
1 a 10

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