chancenreich reitinger GmbH

Orientamento, sicurezza interiore e direzione chiara per i C-level, il management di medio livello e le persone con alta responsabilità e pressione decisionale.

Profiling per inquadrare le dinamiche personali, relazionali e di potere, i modelli di comunicazione e di reazione e per preparare meglio decisioni e colloqui.

Supervisione per coach, consulenti, dirigenti, team e consulenti interni o esterni per la riflessione su dinamiche, controtransfert e impostazione professionale.

Profiling, gestione della negoziazione e precisione retorica per i team di vendita, per inquadrare più rapidamente gli interlocutori, classificare le obiezioni e condurre i colloqui con maggiore sicurezza.

Valutazione psicologica dei rischi nel contesto delle operazioni, preparazione dei colloqui, riflessione su motivazioni e configurazioni di potere, oltre a una prospettiva di rischio complementare nelle decisioni sul personale.