L'attività principale dell'azienda Conwell AG è il Competency Management, ovvero la progettazione, la valutazione e lo sviluppo della competenza individuale, in particolare nel settore del Human Resources Consulting. Ciò include servizi come l'assessment individuale, l'audit di gestione, il coaching esecutivo, il coaching di transizione, il potenziamento delle competenze e lo sviluppo di sistemi personalizzati.
Diagnostica manageriale per decisioni strategiche sul personale, valutazioni del potenziale e analisi di dinamiche di team e modelli culturali nei sistemi di leadership.
Sviluppo del management
Sviluppo del management per figure dirigenziali di primo piano, passaggi verso nuovi ruoli e riflessione sulle decisioni strategiche nel contesto reale.
Piattaforme
Piattaforme per la diagnostica psicometrica e per la conoscenza di leadership curata, per rendere disponibili in modo scalabile intuizioni, precisione e sviluppo.
Accademia
Formati di accademia per lo sviluppo della leadership, la competenza di assessment e la formazione agli strumenti, adattati in modo modulare a target, quesito e riscontro pratico.
Ricerca e innovazione
Ricerca e innovazione per sviluppare modelli, strumenti diagnostici e trasferimento alla pratica in contesti decisionali e di leadership.
Sapere
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Non appena Conwell AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.