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L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi nel campo dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, in particolare attraverso la realizzazione di indagini tra i dipendenti, consulenza in materia di strategia e organizzazione delle risorse umane, nonché lo sviluppo di soluzioni per migliorare l'ambiente di lavoro e il successo aziendale.

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Settore:Istituti di Formazione Continua

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Indagine sui dipendenti

Indagini sui dipendenti per misurare il clima in azienda, interpretare i risultati e ricavare le misure adeguate per lo sviluppo organizzativo.

Consulenza in gestione delle risorse umane

Consulenza su strategia HR, organizzazione HR, architettura dei processi e temi specialistici lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusa la progettazione, l’accompagnamento del processo e la misurazione dei risultati.

Attrattività del datore di lavoro

Sondaggi e analisi sull’attrattività del datore di lavoro come base per interventi di sviluppo nell’ambito delle risorse umane e dell’organizzazione.

Pulse check

Sondaggi rapidi per una verifica immediata della situazione in azienda e per misurare in modo continuativo clima e sviluppi.

Feedback sulla leadership

Indagini per raccogliere feedback da destinare ai responsabili, come base per riflessione, sviluppo e misure di miglioramento mirate.

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