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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleUsterErika Bergner Entwicklungsberatung
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Verificato· 2 fonti

Erika Bergner Entwicklungsberatung

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Erika Bergner Entwicklungsberatung' consiste nella fornitura di servizi di coaching e consulenza per individui e organizzazioni, in particolare nei seguenti settori: * Sviluppo personale e auto-aiuto * Lavoro sui conflitti e mediazione (Elder Mediation) * Sviluppo di team e collaborazione * Definizione di obiettivi e visione * Resilienza e gestione dello stress L'azienda offre workshop, seminari e coaching individuale per supportare i clienti nel loro sviluppo personale e professionale.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching e accompagnamento
Coaching e accompagnamento per dirigenti, dirigenti in formazione e persone in situazioni lavorative gravose; analisi della situazione di partenza, sviluppo del potenziale, gestione dell'energia e delle fasi di vita, coaching nella natura aperta.
Gestione dei conflitti e mediazione
Lavoro sui conflitti e mediazione in organizzazioni e team, seminari di gestione dei conflitti, lavoro sugli ambiti di tensione e inoltre Elder Mediation.
Sviluppo organizzativo e di team
Futuro condiviso, strategia, lavoro sul modello di riferimento, progettazione dei processi, lavoro sulle interfacce, sviluppo del team, supervisione del team e promozione della salute e orientamento alle fasi di vita.
Seminari e formazioni
Seminari e workshop interni su gestione dei conflitti, feedback, arco della vita, accompagnamento nelle crisi, sviluppo personale, gestione delle competenze, valorizzazione del potenziale e personal branding.
Ritiri e corsi Inhouse
Ritiri per singoli, team e persone di direzione nonché corsi Inhouse, corso di coaching, programma Leadership e sessioni di ritiro per i team di direzione.
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Sede

Unterbühlenstrasse 14 a
8610 Uster

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-110.612.412
Fondata
2004 · 22 anni
Ultima modifica al RC
15 aprile 2004
Dipendenti
1 a 10

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