ranQ
ranQ
ranQ
ElencoSettoriLuoghiSapereConfrontiPresto
AccediVerifica la visibilità
ranQHSG Startup LabelRiconosciuto dall’
HSG Startup Label

Il principale elenco di aziende IA, sviluppato per aumentare la visibilità nell’IA.

DEENFRIT
Prodotto
  • Prezzi
  • Elenco
  • Settori
  • Trust Score
Azienda
  • Chi siamo
  • Programma partner
  • Contatto
  • Note legali
© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'887 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleMalans Grescena, Monika Meiler
escena, Monika Meiler Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di coaching, consulenza e supervisione per aziende e dirigenti per risolvere problemi di team, comunicazione e auto-gestione e migliorare le prestazioni di team e organizzazioni. Le attività principali includono coaching di team, sviluppo di team, formazione all'auto-gestione, consulenza sulla comunicazione, ottimizzazione del contatto con i clienti e accompagnamento dei processi.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto9
Coaching, supervisione e seminari
Coaching, supervisione e seminari per aziende, dirigenti e collaboratori; lavoro di processo di accompagnamento su chiarezza dei ruoli, conflitti, cambiamento e crescita professionale.
Leadership
Coaching, supervisione, seminari e programmi di leadership per dirigenti; supporto nella gestione quotidiana, nella chiarezza dei ruoli, nei colloqui con i collaboratori e in una leadership responsabile.
Gestione dei collaboratori
Formazione continua, seminari, training, corsi, interventi oltre a coaching e formati web incentrati su una gestione dei collaboratori basata sulla fiducia, la motivazione e una leadership improntata al riconoscimento.
Coaching di team e sviluppo del team
Supervisioni di team, coaching di team e sviluppo del team per chiarire problemi di comunicazione, conflitti, ruoli di squadra e collaborazione all’interno del team.
Autogestione
Coaching per la riflessione su di sé, la chiarezza dei ruoli e l’utilizzo delle risorse di tempo ed energia; rafforzamento di motivazione, autostima e chiarezza personale.
Comunicazione
Seminari di comunicazione e seminari di leadership sulla comunicazione empatica, l’ascolto attivo, il flusso di informazioni, l’intelligenza emotiva e la gestione delle conversazioni.
Contatto con i clienti
Consulenza e formazione per un ottimo contatto con i clienti, fidelizzazione e acquisizione di nuovi clienti; sviluppo di scalette per le conversazioni e di un approccio orientato al cliente.
Consulenza
Sparring e consulenza su pianificazione della successione, lavoro orientato ai processi e sviluppo organizzativo; sviluppo di concept e presentazioni, oltre a moderazione di eventi.
Chiarezza dei ruoli
Accompagnamento per chiarire ruoli, identità e valori nella leadership, nel team, nell’autogestione, nella comunicazione, nel contatto con i clienti e nella consulenza.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Cerchi indirizzi e-mail e numeri di telefono diretti?

Leadhub fornisce contatti verificati e referenti di oltre 750’000 aziende svizzere — direzione, acquisti, marketing, HR.

Scopri Leadhub
4,1/5

escena, Monika Meiler

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di escena, Monika Meiler: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

escena, Monika Meiler non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
escena, Monika Meiler ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
escena, Monika Meiler ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
escena, Monika Meiler ottiene 13,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.13,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

escena, Monika Meiler raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena escena, Monika Meiler avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

Inizia
Confronti

escena, Monika Meiler a confronto

Presto

I confronti di settore arriveranno presto

Stiamo preparando confronti di settore che classificano escena, Monika Meiler per recensioni, esperienza e specializzazioni.

È la tua azienda?

Rivendica il profilo di escena, Monika Meiler per rendere visibili i recapiti. Con un piano creiamo e pubblichiamo inoltre confronti di settore, articoli e molto altro.

Assicura il profilo

Sede

Rüfegasse 22
7208 Malans Gr

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-480.616.865
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
7 dicembre 2011
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

    Aziende simili

    CS
    C. Schweinzer GmbH
    St. Antönien
    HI
    Human Intelligence 2.0 GmbH
    Arosa
    CG
    crativ GmbH
    Lantsch/Lenz
    LZ
    Lucia Zimmermann Bildung und Beratung GmbH
    Vals
    O-
    OTA - Outdoor Training Academy GmbH
    Laax Gr 2
    DW
    Das Wir - Team- & Kulturentwicklung by Manja Tusche
    Churwalden
    SG
    sQuola.ch GmbH
    Ilanz
    BW
    Bütikofer Wertorientierte Unternehmensentwicklung AG
    Arosa