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ElencoServizi Economici & TecniciConsulente aziendaleBernaFairness at Work GmbH
Fairness at Work GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Fairness at Work GmbH sviluppa modelli di lavoro equi e gestisce servizi di prestito di personale e di assunzione regolare ed equa di collaboratrici domestiche. Offre inoltre consulenza e formazione a imprese e organizzazioni e sostiene professionisti e quadri più anziani nella ricerca di lavoro o nel riorientamento professionale.

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Settore:Consulente aziendale
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Fairness at Work GmbH

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Offerte operative
Modelli di lavoro e offerte di servizi proprie attorno a fairleih, proper job e 45plus; sviluppo di modelli di lavoro equi e offerte concrete per la routine lavorativa.
Consulenza
Consulenza per aziende, team e singoli su strategia, change management, strumenti di leadership, start-up, percorso di carriera, leadership e sviluppo del team.
Seminari e formazioni
Seminari e formazioni su conversazioni difficili, competenza di presentazione, comunicazione con i clienti e temi di leadership.
fairleih
Noleggio di personale equo per tutti i gruppi professionali; consulenza per rapporti di lavoro flessibili, a tempo determinato o legati a un progetto e, per quanto possibile, condizioni di lavoro il più possibile uguali a quelle dell’azienda ospitante.
proper job
Regolarizzazione dei rapporti di lavoro per assistenti domestici e addetti alle pulizie con condizioni di assunzione eque e copertura assicurativa completa.
45+
Consulenza per aziende e organizzazioni per creare strutture adeguate all’età e supporto ai professionisti e ai responsabili più anziani nella ricerca di un posto e nella riorientazione professionale.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Fairness at Work GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Fairness at Work GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Fairness at Work GmbH ottiene 89,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
Fairness at Work GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Fairness at Work GmbH ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Fairness at Work GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Neubrückstrasse 65
3012 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-112.385.492
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
18 agosto 2015
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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