Lo scopo della fondazione consiste nel fornire prestazioni a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. La fondazione può anche includere il personale di aziende economicamente o finanziariamente legate all'azienda mediante decisione del consiglio di fondazione. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso la fornitura di prestazioni volontarie aggiuntive alle prestazioni di previdenza regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte, la fornitura di prestazioni di acquisto volontario per la previdenza regolamentare dei dipendenti, la fornitura di prestazioni per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza per il personale esenti da imposte a favore dei beneficiari. Tuttavia, i contributi del (dei) datore (datori) di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se da questi sono stati precedentemente costituiti fondi di riserva per contributi e questi sono stati esposti separatamente (riserve di contributi del datore di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione.
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