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Verificato· 2 fonti

Global Governance and Executive Compensation Group (GECN Group)

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale del gruppo GECN consiste nella consulenza di aziende e istituzioni nei settori della compensazione degli alti dirigenti, della gestione delle prestazioni, della governance legata alle risorse umane e della conformità normativa. L'azienda offre servizi di consulenza strategica per supportare le aziende nella risoluzione delle sfide nella gestione e regolamentazione aziendale.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Strategia di retribuzione per executive
Strategie di retribuzione executive su misura, progettazione dei piani incentivanti, compenso del consiglio di amministrazione, misurazione della performance e definizione degli obiettivi, nonché benchmarking competitivo e collegamento tra strategia talent e compensation.
Coinvolgimento degli azionisti
Strategie di comunicazione proattiva relative alle decisioni di retribuzione, simulazioni e orientamento dei proxy advisor, readiness sul say-on-pay, nonché materiali di disclosure chiari e trasparenti.
Strategia dei talenti
Strategia di capitale umano, framework di global leveling, retention dei talenti, analytics e dashboard sulla forza lavoro, nonché integrazione DEI per collegare retribuzione e questioni sui talenti.
Governance e gestione dei rischi
Valutazione del rischio di retribuzione per piani di incentivazione executive e broad-based, politiche di governance, review dei rischi di concorrenza, efficacia del comitato e del consiglio di amministrazione, nonché allineamento normativo.
Consulenza sulla retribuzione nelle trasformazioni
Strutturazione della retribuzione per M&A, IPO e spin-off, retention dei talenti durante l'incertezza, pianificazione della successione e supporto alle controversie in situazioni ad alto rischio.

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Mühlebachstrasse 54
8008 Zurigo

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Forma giuridica
Associazione
IDI
CHE-323.717.122
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
21 marzo 2025
Dipendenti
21 a 50

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