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Verificato· 2 fonti

HR ConScience GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HR ConScience consiste nel consulenza e supporto alle aziende in materia di risorse umane e personale, in particolare nel settore della struttura dell'età e dell'occupazione dei dipendenti più anziani. Ciò include anche progetti di ricerca e lo sviluppo di strumenti e piattaforme, come ad esempio la piattaforma web-based "Silver Bridge", che supporta le aziende e i dipendenti più anziani nella pianificazione e nell'attuazione di concetti di rioccupazione.

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Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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Consulenza aziendale in ambito HR e people management
Consulenza aziendale all’intersezione tra persone e lavoro; raccogliere i fatti, dare impulsi, sviluppare concetti e definire soluzioni basate su evidenze per le questioni di HR.
Sviluppo di concetti e soluzioni HR
Sviluppo di concetti e altre soluzioni per temi come talent management, remunerazione, new work, gestione strategica delle risorse umane e sondaggi ai dipendenti.
Basi decisionali basate su evidenze
Basi decisionali basate su evidenze per decisioni su personale e direzione; elaborazione di fatti e risultati scientifici per decisioni HR sostenibili.
Silver Bridge
Valutazione personale con informazioni sui modelli di lavoro e sulle prospettive relative a (continuare) a lavorare oltre l’età pensionabile; incluso un self-test online per persone e aziende.
HRB Benchmarking Tool
Strumento di benchmarking per confrontare KPI e pratiche HR; presentato sul sito come offerta Explore autonoma.

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Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-211.880.364
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
17 luglio 2024
Dipendenti
1 a 10

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