Promozione della comprensione delle competenze dinamiche e trasversali e dell'importanza dell'apprendimento continuo in un mondo del lavoro in rapida evoluzione. Creazione e cura di risorse, strumenti e programmi per promuovere le competenze trasversali dei lavoratori svizzeri. Collaborazione con le autorità pubbliche, le associazioni e il settore privato per creare curricula che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro moderno, comprese le competenze digitali e i metodi di lavoro agili. Creazione e cura di programmi di formazione continua e di potenziamento per aumentare la competitività svizzera in un mondo del lavoro in rapida evoluzione. Offerta e supporto ai membri per adattarsi alle carriere a portafoglio, alla trasformazione digitale e all'innovazione tecnologica, per sfruttare al meglio le opportunità e minimizzare i rischi. Organizzazione di eventi di networking, workshop e conferenze che promuovono lo scambio di best practice e la creazione di partenariati tra i diversi attori del mercato del lavoro. Creazione di reti tra leader nazionali e internazionali in Svizzera per creare sinergie e effetti di crescita per il mercato del lavoro svizzero. Promozione di regimi di lavoro flessibili e modelli di lavoro innovativi che tengano conto delle esigenze dei lavoratori e dei datori di lavoro in un'economia sempre più digitalizzata e globalizzata. Sensibilizzazione e informazione delle autorità del mercato del lavoro e delle istituzioni pubbliche sulle opportunità e le sfide della tecnologizzazione, della digitalizzazione e della dinamizzazione del mercato del lavoro - anche in un contesto internazionale. Influire sullo sviluppo di politiche e quadri normativi che creino un clima favorevole all'innovazione e sostengano la trasformazione digitale e agile in Svizzera. Sostegno alla diversità e all'inclusione nel mercato del lavoro per promuovere una vasta gamma di talenti e prospettive.
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