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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleLucernaJeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln.
Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Ecco le attività principali delle aziende: 1. Karin & Christof Estermann: Formazione e consulenza, in particolare corsi di formazione per la leadership, l'organizzazione e la personalità. 2. durch&blick: Consulenza e coaching per aziende, in particolare nei settori della cultura aziendale, dello sviluppo della leadership e delle squadre, nonché dello sviluppo organizzativo. 3. Gabriela Schmid: Terapia complementare, in particolare Ayurveda. 4. Jeannette: Coaching, in particolare business coaching e sviluppo della personalità. 5. Agenza GmbH: Webdesign, negozi online e SEO. 6. MediData AG: Nessuna attività principale determinabile (solo una citazione di un cliente). 7. Bienz Jana Photography: Fotografia, in particolare per aziende e i loro dipendenti. 8. durch&blick: Consulenza e coaching per aziende, in particolare nei settori della cultura aziendale, dello sviluppo della leadership e delle squadre, nonché dello sviluppo organizzativo. 9. Jasmin Huwyler: Comunicazione, marketing e pubblicità. 10. NEUTRASS-RESIDENZ AG: Assicurazioni, previdenza e finanza, in particolare come broker assicurativo indipendente. 11. Sibylle Wyrsch: Nessuna attività principale determinabile (solo un elenco di formazioni e certificati). 12. Textagentur Punktgenau: Comunicazione, marketing e pubblicità, in particolare creazione di testi e redazione.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln.

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Coaching per privati
Coaching olistico per la vita privata e professionale, promozione della consapevolezza e dello sviluppo della personalità, gestione delle crisi, gestione dell'incertezza, blocchi, malattie, lutto e coaching di carriera e per la candidatura.
Business coaching per aziende
Business coaching su misura per le aziende, formare e sviluppare i collaboratori, outplacement e newplacement, risoluzione delle situazioni di conflitto, promozione delle tecniche di comunicazione e rafforzamento di feedback e cultura aziendale.
Coaching per i clienti di aziende pubbliche e assicurazioni
Coaching olistico per i clienti di aziende pubbliche e assicurazioni, analisi della situazione e nuova orientazione, intervento precoce per il mantenimento del posto di lavoro o il reinserimento, consulenza pratica sul posto di lavoro e coaching per la candidatura.
Workshop e formazioni
Workshop e formazioni su misura per aziende private e pubbliche su competenze tecniche e di leadership, valori condivisi e cultura aziendale, risoluzione dei conflitti, conversazioni difficili e anche reclutamento e sviluppo del personale.
Sessione individuale THEKI®
Sessioni individuali con il metodo THEKI® per il lavoro sulla consapevolezza, rendere visibili e trasformare i blocchi interiori, i modelli gravosi e i temi emotivi ; possibile in presenza o online.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln.: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. ottiene 73,1 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.84,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.65,210 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.50,08 %
Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. ottiene 20,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.20,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Jeannette Tanner GmbH coachen. stärken. entwickeln. raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 12 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 12 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle512
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Habsburgerstrasse 11
6003 Lucerna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-213.703.684
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
21 settembre 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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