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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleCuarnensJill Hedinger Székely Développement Humain et Durable
Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda WiB-Swiss consiste nell'offrire servizi di coaching per le donne in azienda, in particolare nei settori dello sviluppo della carriera, dello sviluppo delle risorse umane, della supervisione e dello sviluppo personale. L'azienda offre programmi e workshop specifici per le donne al fine di rafforzare le loro capacità e competenze e di sostenere la loro crescita professionale.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching per donne
Coaching per donne su leadership, autorevolezza autentica, gestione della carriera, conciliazione tra vita personale e lavoro e transizioni professionali o personali.
Coaching olistico per la crescita personale
Coaching olistico per l’essere, la coppia e la famiglia, con accompagnamento delle dimensioni mentale, emotiva, corporea e spirituale.
Coaching aziendale
Coaching aziendale per dirigenti, team e transizioni professionali, con accompagnamento allo sviluppo sostenibile, alla diversità e al lavoro insieme.
Supervisione per coach e terapeuti
Supervisione individuale o collettiva per coach, terapeuti e altri accompagnatori, per riflettere sulla pratica e sugli aspetti ciechi.
Formazioni e stage
Formazioni e stage su misura secondo esigenze, obiettivi e budget, includendo auto-coaching, RSE, pedagogia sostenibile e coaching in Provenza.
Workshop di coaching e sviluppo personale
Workshop mensili di coaching, sviluppo personale e leadership femminile, per organizzazioni private o pubbliche e gruppi misti.
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3,9/5

Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable ottiene 67,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable ottiene 4,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.4,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Jill Hedinger Székely Développement Humain et Durable raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Route de l'Isle 3
1148 Cuarnens

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-411.773.031
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
15 giugno 2020
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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